Auf dem heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt muss es nicht teuer sein, die richtigen Talente zu finden. Kostenlose Jobbörsen bieten eine kostengünstige Lösung für Arbeitgeber, die ihre Teams erweitern möchten, ohne zu viel Geld für die Personalbeschaffung auszugeben. Hier sind die 10 besten kostenlosen Jobbörsen, die Ihnen helfen können, Ihren nächsten Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig Ihr Budget einzuhalten.
1. Indeed
Überblick: Indeed ist eine der größten und beliebtesten Jobbörsen weltweit. Sie fasst Angebote aus verschiedenen Quellen zusammen, darunter Karriereseiten von Unternehmen und andere Jobbörsen.
Hauptfunktionen:
Umfassende Reichweite mit Millionen von Arbeitssuchenden.
Benutzerfreundliche Oberfläche zum Posten kostenlose stellenanzeigen von Stellen und Verwalten von Bewerbungen.
Bietet zusätzliche Funktionen wie Lebenslaufsuche und gesponserte Stellenangebote gegen Gebühr.
Warum Sie es verwenden sollten: Mit seinem breiten Publikum und der robusten Suchfunktion ist Indeed ideal, um einen vielfältigen Pool an Kandidaten zu erreichen.
2. LinkedIn
Überblick: LinkedIn ist eine professionelle Networking-Site, die gleichzeitig als leistungsstarke Jobbörse fungiert. Sie können dort kostenlos Stellenangebote posten und auf ein riesiges Netzwerk von Fachleuten zugreifen.
Hauptfunktionen:
Gezielte Stellenausschreibungen mit Filtern, um die richtigen Kandidaten zu erreichen.
Integration mit den Netzwerktools von LinkedIn für Empfehlungen und Befürwortungen.
Option zum Boosten von Posts und zur kostenpflichtigen Nutzung von LinkedIn Recruiter.
Warum Sie es verwenden sollten: Der professionelle Fokus und die Netzwerkfunktionen von LinkedIn machen es zur ersten Wahl für die Suche nach hochqualifizierten Kandidaten.
3. Glassdoor
Überblick: Glassdoor ist für Unternehmensbewertungen und Gehaltseinblicke bekannt und bietet auch eine umfangreiche Jobbörse. Stellenausschreibungen sind kostenlos und Arbeitgeber können Unternehmensbewertungen nutzen, um Talente anzuziehen.
Hauptfunktionen:
Kostenlose Stellenausschreibungen mit optionalen Premiumfunktionen für mehr Sichtbarkeit.
Zugriff auf Unternehmensbewertungen und Gehaltsinformationen zur Schaffung von Transparenz.
Einblicke in die Interessen von Kandidaten und Bewerbungstrends.
Warum Sie es verwenden sollten: Glassdoors Kombination aus Stellenausschreibungen und Unternehmensbewertungen kann dabei helfen, Kandidaten anzuziehen, die gut in die Unternehmenskultur passen.
4. SimplyHired
Überblick: SimplyHired sammelt Stellenangebote aus dem gesamten Internet und bietet kostenlose Stellenausschreibungen für Arbeitgeber. Es bietet Arbeitssuchenden eine umfassende Suchfunktion.
Hauptfunktionen:
Zusammenfassung von Stellenangeboten aus verschiedenen Quellen, wodurch die Sichtbarkeit verbessert wird.
Einfache und intuitive Benutzeroberfläche zum Posten und Verwalten von Stellen.
Kostenlose Stellenangebote mit kostenpflichtigen Zusatzfunktionen.
Warum Sie es verwenden sollten: Die Aggregationsfunktion von SimplyHired hilft Ihnen, ein breites Publikum zu erreichen, indem Sie Angebote aus mehreren Quellen zusammenfassen.
5. ZipRecruiter
Übersicht: ZipRecruiter ist für seine benutzerfreundliche Plattform und die breite Verbreitung von Stellenangeboten bekannt. Es bietet kostenlose grundlegende Stellenangebote und kostenpflichtige Funktionen für eine größere Reichweite.
Hauptfunktionen:
Kostenlose Stellenangebote mit der Option zum Upgrade für eine bessere Sichtbarkeit.
Verteilt Stellenangebote an über 100 Jobbörsen.
Bietet Tools zur Bewerberverfolgung und Kommunikation.
Warum Sie es verwenden sollten: Das breite Vertriebsnetzwerk und die Benutzerfreundlichkeit von ZipRecruiter machen es zu einer starken Option, um vielfältige Bewerberpools zu erreichen.
6. Craigslist
Übersicht: Craigslist bietet lokale Stellenangebote und ist eine kostengünstige Möglichkeit, Stellen in bestimmten geografischen Gebieten zu veröffentlichen. Es ist besonders nützlich für kleine Unternehmen und lokale Stellenvermittlungen.
Hauptfunktionen:
Kostenlose Stellenausschreibungen an vielen Standorten (in manchen Gebieten kann eine geringe Gebühr anfallen).
Einfacher und unkomplizierter Veröffentlichungsprozess.
Ideal für lokale und Nischen-Stellenausschreibungen.
Warum Sie es verwenden sollten: Craigslist ist eine großartige Option für Unternehmen, die ohne erhebliche Kosten lokal einstellen möchten.
7. AngelList
Überblick: AngelList ist eine Plattform, die sich auf Startups und Technologieunternehmen konzentriert. Sie bietet kostenlose Stellenausschreibungen und bringt Startups mit Talenten zusammen, die an innovativen Rollen interessiert sind.
Hauptfunktionen:
Kostenlose Stellenausschreibungen mit Schwerpunkt auf Startup- und Technologierollen.
Zugang zu einer Community von Arbeitssuchenden, die sich für Startups interessieren.
Möglichkeiten, die Kultur und Vision Ihres Unternehmens zu präsentieren.
Warum Sie es verwenden sollten: AngelList ist perfekt für Startups und Technologieunternehmen, die Kandidaten suchen, die sich für Innovation und Unternehmertum begeistern.
8. Jooble
Überblick: Jooble ist eine Jobsuchmaschine, die Stellenangebote aus verschiedenen Quellen zusammenfasst und kostenlose Stellenausschreibungen für Arbeitgeber anbietet. Sie ist für ihre umfassenden Suchfunktionen bekannt.
Hauptfunktionen:
Zusammenfassung von Angeboten mehrerer Jobbörsen und Unternehmenswebsites.
Kostenlose Stellenausschreibungen mit großer Reichweite.
Einfache Benutzeroberfläche für Arbeitssuchende zum Durchsuchen von Stellenangeboten.
Warum Sie es verwenden sollten: Die Aggregationsfunktion von Jooble hilft, die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen zu erhöhen, indem sie Kandidaten auf verschiedenen Plattformen erreicht.
9. Hubstaff Talent
Übersicht: Hubstaff Talent ist ein kostenloses Verzeichnis von Remote-Talenten und Agenturen. Es ist für Unternehmen konzipiert, die Remote-Mitarbeiter und Freiberufler einstellen möchten.
Kostenlose Stellenausschreibungen speziell für Remote- und Freiberuflerrollen.
Zugriff auf ein Verzeichnis von Remote-Fachleuten und Agenturen.
Einfache Suchfilter zum Finden von Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten.
Warum Sie es verwenden sollten: Hubstaff Talent ist ideal für Unternehmen, die Remote- oder Freiberufler suchen, ohne die mit der Einstellung verbundenen Kosten.